許震代表：
您提出的關(guān)于“支持企業(yè)人才引進(jìn)配套政策”的建議收悉。現答復如下：
一、辦理情況
（一）關(guān)于試點(diǎn)建設企業(yè)人才公寓的建議
收到建議后，我們積極向市委組織部匯報，并與住房保障中心聯(lián)系，我市已制訂高層次入住人才公寓的政策。目前人才住房保障政策主要針對通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)的非沁陽(yáng)籍的高學(xué)歷人才，符合條件的可向市委組織部申請沁陽(yáng)市人才公寓，用人單位可根據研究生實(shí)際情況租用一室或二室人才公寓。費用由用人單位按年度與住房保障中心結付，補助年限為3年。研究生租用人才公寓之外的房屋，房租按照人才公寓標準由用人單位與出租方簽訂租賃合同，并按年度進(jìn)行補助（補助標準為3500元/年），補助年限為3年，由市委人才辦、沁陽(yáng)市住房保障中心審核。
目前在桂竹園小區共有50余套人才公寓，供來(lái)沁人才入住。此外，整合沁園街道袁屯村10余套獨棟別墅，為科創(chuàng )園內20余名專(zhuān)家人才提供安居配套設施。
(二)關(guān)于對企業(yè)所有引進(jìn)的人才，在子女義務(wù)教育階段就學(xué)給與入學(xué)支持的建議
解決高層次人才子女入學(xué)問(wèn)題是留住高層次人才的一項重要舉措，我們與市教體局結合，深入了解高層次子女入學(xué)問(wèn)題。在子女入學(xué)方面，我市已于2021年印發(fā)《做好2021年義務(wù)教育階段學(xué)校招生工作的意見(jiàn)》，簡(jiǎn)化入學(xué)流程，落實(shí)高層次人才子女入學(xué)保障制度，現已通過(guò)引才聚沁、招商引資等200名高層次人才子女入學(xué)。
(三)旅游觀(guān)光出行人才補貼政策
在我市就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高層次人才（指持有市人才辦發(fā)放的高層次人才證），可享受免費乘坐公交、免票觀(guān)光市內旅游景點(diǎn)的待遇。
(四)加強人才隊伍建設，規范高層次人才培育工作
企業(yè)職工參加職稱(chēng)考試是我局開(kāi)展繼續教育的一項重要工作，我市積極鼓勵企業(yè)參加職稱(chēng)考試，幫助職工辦理職稱(chēng)考試手續，企業(yè)職工可以申請初中高級職稱(chēng)考試，每年定期進(jìn)行繼續教育，上網(wǎng)學(xué)習，提升職工工作能力和待遇。目前我市有2000名以上的企業(yè)職工考取了中級以上職稱(chēng)，成為企業(yè)骨干。
(五)高層次人才獎勵激勵政策
一是發(fā)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊（人才）爭取政府獎勵資金。2019年以來(lái)，我市共發(fā)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊5個(gè)、領(lǐng)軍人才3名，為我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）項目爭取獎補資金共800萬(wàn)元，目前已撥付396.25萬(wàn)元,分別為：河南超威電源有限公司李翔團隊、沁陽(yáng)市科創(chuàng )園河南科高新材料有限公司崔國士團隊、焦作同輻科技有限責任公司楊明成團隊、河南阿爾法醫藥科技有限公司徐元清團隊、中白環(huán)保設備制造有限公司王靜團隊、廣東興發(fā)鋁業(yè)（河南）有限公司吳錫坤、中白（沁陽(yáng)市）環(huán)保設備制造有限公司王俊、豫科創(chuàng )新（沁陽(yáng)市）科創(chuàng )園有限公司劉紅云、沁陽(yáng)市華貝爾科技有限公司技術(shù)總工劉冠鵬。
二是宣傳青年人才生活補貼政策，吸引高校畢業(yè)生留沁。針對企業(yè)引進(jìn)畢業(yè)三年內本科生、碩士研究生、博士按照1000元/月、1500元/月、2000元/月的標準連續補助三年。2023年以來(lái)，為676名在沁工作的青年人才在發(fā)放生活補貼334.85萬(wàn)元。
(六)加強高層次人才醫療保障服務(wù)
人民醫院、中醫院設立高層次人才服務(wù)綠色通道，方便高層次人才就醫。
二、下步計劃
一是抓好政策落實(shí)。根據焦作市人社局《關(guān)于印發(fā)2023年焦作市支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)若干政策措施的通知》（焦政辦〔2023〕19號）精神，落實(shí)各項政策，扎實(shí)推進(jìn)人才引進(jìn)、畢業(yè)生就業(yè)等各項人才服務(wù)工作。二是深入企事業(yè)單位調研，征集企事業(yè)單位對人才、技術(shù)項目需求，積極籌備“第十二屆海外英才中原行暨焦作創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)洽談會(huì )”，通過(guò)“人才+項目”的方式，集聚更多高校智力資源、高技能人才、沁陽(yáng)市緊缺人才。三是進(jìn)一步整理企事業(yè)單位在人才引進(jìn)、創(chuàng )新人才培養等方面的意見(jiàn)建議，及時(shí)向市委人才辦反饋，為完善我市新的招才引智政策提供參考。
再次感謝您提出的建議意見(jiàn)。
沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障
2023年9月6日
